Gun urra ri feumalachdan a chompanaidh agad Aon uair gach taobh air a taisbeanadh aca 's a' arbitrators deasbad agus a riaghladh Builean làmhachhandedness sìos le arbitrators tha binding ged a tha ann an cuid de shuidheachaidhean, faodaidh iad a bhith dhanArbitration ghabhas a chleachdadh ann an cha mhòr sam bith ann an suidheachadh far am b urrainn dhut sue. Builean a s urrainn an uairsin a bhith enforced na cùirtean dìreach mar sam bith eile a judgement. Fhathast, arbitration tha a 'mhòr-chuid air choireigin' ga chleachdadh ann an BB cunntasan, gu h-àraidh ann am malairt eadar-nàiseanta. Sam bith dà bhuidhinn ann an còmhstri faodaidh mutually tagh arbitration mar an alternative dispute dùmhlachd-bhreacaidh forum ach ann cùmhnantan a-nis tha clauses a force the dispute into arbitration seach litigation. Dà bhuidhinn a bh'air a bhith ann roimhe gnìomhachasan a arbitration, waiving aca ceart gu bhith air a chluinntinn anns a chùirt. Seo clauses air a bhith air an stòr mòran dispute, mar a tha iad buailteach a favor nas motha far am pàrtaidh, gu h-àraidh nuair a bhios a gabhail a-steach luchd-caitheimh no luchd-obrach.
An-diugh, na cùirtean, bidh cha mhòr an-còmhnaidh uphold a èigneachail arbitration bidh a chaidh aontachadh le dà bhuidhinn ann an cùmhnant, fiù 's ma' s e inbhe chùmhnant gu bheil an luchd-cleachdaidh cha b urrainn dhuinn negotiate. Fhathast, tha seo ag atharrachadh ↑ Cùirtean a tha an àrainneachd sam bith èigneachail arbitration clauses in luchd-obrach cùmhnantan, cho math ri luchd-cleachdaidh ionmhais seirbheisean agreements.
A thuilleadh air an sin, èigneachail arbitration clauses cha ghabh preclude class gnìomh, a ciallachadh gu bheil cuid de luchd-cleachdaidh cùmhnantan le èigneachail arbitration clauses air a bhith anns an aon dòigh an àrainneachd. Tha mòran buannachdan gu arbitration 's a tha stiùireadh a' fàs sna bliadhnaichean mu dheireadh. A leanas a tha cuid de na prìomh pros na arbitration: Arbitration 's e geàrr a' beachdachadh air a bhith cho nàimhdeil na litigation, mar bhuidhinn gu tric air am brosnachadh gus a bhith ag obair còmhla ri structar a 'bhaile a' faighinn buannachd nuair a chompanaidh agad airson leantainn air adhart a gnìomhachas a tha ann. Arbitration cùisean agus mu dheireadh a-muigh bhailtean tha geàrr-confidential, a leigeil le companaidhean a settle disputes gun a bhith air a chur ris na meadhanan an sgrùdadh. Fhad 's a bha daoine fhathast san fharsaingeachd a bhith a' pàigheadh airson luchd-lagha agus a bhith a 'pàigheadh nan cosgaisean an arbitrators fhèin, arbitration fhathast a' mar as trice a 'cosg nas lugha anns an ùine fhada, seach gu bheil disputes faodaidh a bhith a' tuineachadh a bharrachd a dhèanamh gu luath agus tha nas lugha coltas gu airson ath-thagraidhean.
An chuibheasach arbitration 's e tuineachadh ann an dìreach beagan is bliadhna às a filing gu co-dhùnadh, fhad' s a bha an aon seòrsa de shuidheachaidhean bhiodh a 'gabhail an chuibheasach trì bliadhna agus cha mhòr an-còmhnaidh a' co-dhiù ochd mìosan deug.
Procedural riaghailtean ann arbitrations tha gu math sùbailte cùisean fianais agus a ceann eile an liostaichean a bhith air aontachadh ann goirid fòn-gairm. Court dòighean-obrach cannot be adjusted, ge-tà, a 'ciallachadh iad a' gabhail mòran na b fhaide gu settle. Plus, arbitrations a bhith clàraichte air feadh na pàrtaidhean gus dleastanasan fhad s a cùirtean a thoirt gu math beagan sùbailteachd a thaobh sgeidealan. Fhad 's a tha tric a' appealing eile, arbitrations cuideachd, tha mòran air mì-bhuannachd sin dèanamh nas lugha appealing ann an cuid de shuidheachaidhean.
A leanas a tha cuid de na prìomh-cons of arbitration: Fhad 's a tha a' mhòr-chuid foirmeil arbitration mara a tha cuid a tagradh roghainnean, a mhòr-chuid arbitration co-dhùnaidhean a tha binding.
Tha e tòrr nas duilghe a chur dhan dàrna taobh an arbitration builean na cùirte s a tha. Arbitration faodaidh uaireannan favor nas motha far am pàrtaidh barrachd gu mòr, gu h-àraidh ann an suidheachaidhean mar sin a gabhail a-steach luchd-caitheimh. Arbitration a tha mòran nas ùire agus cho poblach na cùirte cùisean, agus uaireannan bidh daoine a bhith overrun by nas ionnsaichte pàrtaidhean le arbitration eòlas. Ged a arbitration an-dràsta cho daor is litigation, an ar-a-mach cosgaisean an arbitrators cìsean cumail oirnn a sreap. Tha seo gu h-àraid a prohibitive a bu lugha companaidhean agus luchd-caitheimh, agus fiù 's initiating tha iad a' cosg gu math beagan airgid agus an fheadhainn a tha a cosg bidh an toiseach air a bhreith le dà bhuidhinn. faigh fhuasgladh disputes taobh a-muigh na cùirtean gun resorting gu foirmeil litigation, ach chan eil iad an aon seòrsa de dhòighean-obrach. Mediation gabhail a-steach negotiation eadar na pàrtaidhean a tha neo-binding leis an mediator a tha a 'frithealadh barrachd mar facilitator na rud sam bith eile, fhad' s a arbitration a tha ag obair tuilleadh mar a tha neo-fhoirmeil a 'chùirt ris a' arbitrator ag obair mar bhritheamh.
Ann arbitration,"a riaghladh"s e mu dheireadh agus binding, ach mediation chan eil an-còmhnaidh mar thoradh air a sònraichte binding freagairt.
Fhad 's a tha an dà chuid mediation agus arbitration a bhith a 'fhuasgladh a' chogaidh barrachd a dhèanamh gu luath agus dà chuid prìobhaideach is poblach, a-mhàin arbitration s mar thoradh air a binding builean a party does not ag aontachadh leis gu tur. Èigneachail arbitration air a bhith toirmisgte anns na Stàitean Aonaichte ann an cùmhnantan luchd-obrach agus luchd-cleachdaidh ionmhais seirbheisean agreements, agus tha beagan ann an cùmhnantan luchd-cleachdaidh.
