Tha e cuideachd a 'bhuidheann reachdail airgid airgead-dìolaidh a-oir, anns a small firms, a tha air a-nis laghail dìon bho dismissal àrd-dàimheach don luchd-obrach a' teachd a-steachMar sin, tha an ro-ràdh chaidh dèiligeadh pàigheadh riaghailt bhiodh barrachd mobility anns a bhidio market. 'S dòcha fiù' s a bhith a 'toirt air falbh èigneachail leigeil seachad, a' cleachdadh fhathast laghail ann an Iapan. Carson a bu Chòir an Airgid airgead-dìolaidh air an t-Siostam a Bhith air a thoirt a-Steach ann an Seapanais Dismissal Riaghladh. A Dèanamh Sgrùdadh air ceann a-deas agus ann an Iapan A 'Bhidio Cùmhnant Achd crìochan a 'chèile' s a chòir de dismissal, ach seo an riaghailt a tha air a bhith criticized ann an cuid a thaobh. An toiseach, na faclan a chleachdadh ann an Achd sin a ambiguous a bheil sin a suidheachadh a tha bochda dà bhuidhinn de predictability. Anns an dara àite, tha an Achd a toirt a dismissal bu chòir dha a bhith mì-dhligheach ma tha e mì-mhodhail.
Anns a 'chùis seo, a' chèile, tha chan eil roghainn terminate a cosnadh dàimh le pàigheadh an airgid airgead-dìolaidh. Ann an òrdugh gus a bhith a cur seo an t-suidheachadh, san airgid airgead-dìolaidh a-siostam bu chòir a thoirt a-steach ann an Seapanais riaghailtean dismissal.
Tha e a 'nochdadh gu bheil Seapanais cosnadh na cleachdaidhean, an uair a hailed mar aon de na' phrìosain gu Iapan"miracle"rapid leasachadh eaconamach as dèidh an dara Cogaidh, nach eil a 'cumail suas ris na h-atharrachaidhean cudromach ann an Iapan s an eaconamaidh agus comann-sòisealta fo deceleration a' fàs eaconamach agus aging an t-sluaigh. A dh'aindeoin sin, a cleachdadh riaghailtean dìon an cleachdaidhean beatha cosnaidh tèarainteachd agus seniority stèidhichte air tuarastalan mar ion-mhiannaichte obair stoidhle. Ge-tà, na cleachdaidhean chan ann a-mhàin deter bhidio market sùbailteachd, ach cuideachd entail sòisealta cosgaisean le bhith a cruthachadh"balla"gun roinn insiders agus outsiders of daingeann sònraichte bhidio margaidean, agus seo ga thoirt gu mòr wage disparities. A thuilleadh air an sin, tha cleachdaidhean a chruthachadh"implicit thuigsinn cùmhnant"eadar firms agus an luchd-obrach, a 'toirt cothrom dha na daingeann farsaing urra ri còrr is luchd-obrach' obair style, a gabhail a-steach a bhith ag obair uairean a-thìde agus obair nan comharran. Mar a tha barrachd bhoireannaich a dhol làn-ùine ag iarraidh, tha iad air a bhith ri dhol a-steach don doirbh ionad a 'bhith a' tagh eadar-dhreuchdail taobh a-muigh na dachaigh no an cuid cloinne. An duilgheadas seo an co-dhùnadh a tha gu luath gu declining fertility ìre Seo pàipear gu bheil a Japanese cosnadh modhan-obrach a dh'fheumas a bhith revolutionized gus cothrom nas fheàrr air obair-beatha meidh is an alternative bunachas airson an cur ri àireamh dhùbailte-teachd-a-steach theaghlaichean. Tha pàipear a tha a mìneachadh na a cleachdadh modhan do-leigeil seachad clauses ann an bhidio-amail. 'S e gu bheil gu bheil an ceann-latha de èigneachail leigeil dheth dreuchd a tha air a thaghadh gu correspond to an ceann-latha de saor-thoileach leigeil seachad, ach tha nàdar de na optimal wage profile toraidhean ann an discrepancy eadar spot wage agus spot VMP (a' cur luach air an luchd-obrach a marginal product). Tha seo air sgàth s preferable pàigheadh luchd-obrach, nas lugha na VMP nuair òga agus barrachd VMP nuair a dh'aois. Le bhith a dèanamh agus mar sin, tha a 'bhuidheann a' duilgheadas fhuasgladh, agus mar sin tha an cùmhnant le èigneachail leigeil dheth dreuchd a tha Pareto èifeachdach. A bha a 'bhuidheann a tha air a lìbhrigeadh agus empirical-fianais a' toirt taic do hypothesis a sholar. 'Na gaoithe aig a bheil an t-Seapan an t-sluaigh a tha aging tha chan thoradh air a rapid leasachadh eaconamach, a tha cumanta gu mòran eile East dùthchannan Àisianach. Dà pàirtean den aging an t-sluaigh a tha a cur ri co-roinn de na elderly is declining bhidio force. An nas motha an àireamh de elderly, tha barrachd a 'gluasad a-steach eadar-ghinealach, agus a' ionmhais airson na burden gearmailtis. Na shrinking luchd-obrach bidh ìslich a 'fàs eaconamach gu dìreach agus gu neo-dhìreach tro a 'tuiteam a' sàbhaladh a co-mheas. Ge-tà, bhiodh buaidh bho aging chan urrainn a bhith offset le bhith a 'brosnachadh com-pàirteachas de sheann daoine anns a' bhidio force. Tha a 'chaibideil seo furasta a thuigsinn agus taca laghan Iapan agus ceann a-deas a thaobh na substantive agus procedural smachd dismissal, laghail a dh'fhaodadh a bhith dismissal, agus airgid baile dismissal, agus a' moladh gun airgid baile dismissal bha cha mhòr nach à cleachdadh ann an deasbadan mun iomchaidh dismissal riaghailtean. Tha an sgrìobhadair a 'cumail a' coimhead air sin ged a tha e a 'dismissal riaghailtean na Iapan air fhèin-fhiosrachadh, Seapanais companaidhean cha leig seachad an cruth-atharrachadh a' bhidio market agus dìreach ceum air falbh bho airgid baile dismissal. Ann an coimeas, a 'riaghladh airgid baile dismissal air a chleachdadh anns a' Bhidio Achd Inbhean ann an Taiwan. A ciallachadh feartan de an lagh ann an ceann a-deas, an t-Seapan an cèitean ealain eile a thaisbeanadh, adhartach a thaobh tuilleadh ath-sgrùdadh laghan co-cheangailte seach avoiding airgid baile dismissal. Ann an Iapan, a chùirt feumach air obair-càraidh seach a chaidh dèiligeadh pàigheadh bho daingeann às dèidh a decides a dismissal air a bhith mì-mhodhail. Seo na toraidhean ann an àrd-bhaile cosgais airson termination.
